Fakturace

• vedení číselníku dodavatelů/odběratelů,
• evidence došlých/vydaných faktur včetně přiřazení pořadového čísla při navedení faktury,
• možnost nastavení rozlišení různých typů faktur (provozní, investiční, služby...) včetně jejich vlastního číslování,
• zaúčtování faktur,
• možnost postupné kontroly a schvalování faktury, určení způsobu hrazení faktur,
• vystavení převodních příkazů k fakturám,
• storno faktur,
• ruční navádění úhrad,
• zápočty faktur,
• přehled uhrazených/neuhrazených faktur za období,
• tisky knih faktur, vydaných faktur, průvodek k fakturám.

Banka

• pořízení výpisů z účtů (ruční i elektronické) a jejich zaúčtování,
• kontroly bankovních výpisů,
• automatické/ruční párování úhrad s předpisy pohledávek/závazků,
• pořízení a kontrola převodních příkazů,
• označení převodních příkazů k platbě,
• blokace plateb jednotlivá nebo skupinová,
• tvorba tištěných nebo elektronických převodních příkazů,
• komunikace s bankami,
• nastavení číselníku vlastních účtů dle účelu,
• číselníky kódů bank,
• číselníky povolených konstantních symbolů,
• kursovní lístky,
• pořízení a vydávání složenek (ručně i elektronicky),
• předtisk složenek.

Pokladna

• pořízení pokladních dokladů,
• předkontace dokladů,
• označení uhrazených dokladů a vytvoření účetního dokladu,
• účtování pokladních dokladů,
• tisky pokladních dokladů,
• pokladní kniha,
• mincovka,
• inventury pokladny,
• integrace pokladny do účetnictví.

Účetnictví

• číselníky (účetní rozvrh, druhy dokladů, účetní případy, střediska, nastavení rozvahy a výkazu zisku a ztrát, převody na fondy) a tisky číselníků,
• pořízení a aktualizace vnitropodnikových dokladů,
• zpracování hlavní knihy, účetního deníku, rozvahy, výkazu zisku a ztrát, střediskových výkazů, převodů na fondy,
• zpracování předběžných a definitivních měsíčních a ročních závěrek.

Personalistika

• evidence osobních a pracovních údajů o zaměstnancích dle současných požadavků zaměstnavatele,
• přehled o kategoriích zaměstnanců, vzdělání, rodinných poměrech, branné povinnost, jazykových znalostech.

Mzdy

• výpočet mzdy zaměstnance dle platných mzdových předpisů včetně odvodů dávek na sociální a zdravotní pojištění,
• tabulky v tomto subsystému byly navrženy tak, že lze mluvit o parametrickém způsobu zadávání údajů pro výpočet mzdy. Uživatel si sám zadává výše % pro sociální a zdravotní pojištění, výši % pro vyplácení nemocenských dávek, výši nezdanitelných částek, atd.
• v subsystému je řešeno zpracování a výpočet pevné měsíční mzdy, hodinové (časové) mzdy, záloh a doplatků mzdy, integrace do účetnictví, výpočet roční vrátky daně, vytvoření převodních příkazů, tisk mzdových sáčků.

Materiálová evidence

• tvorba a aktualizace číselníků (sklad, položky zásob na skladě,druhy zásob),
• příjem zásob na sklad,
• kontrola a potvrzení příjemky,
• příjem a výdej za průměrné nebo reálné ceny,
• storno příjemky,
• výdej zásob do spotřeby,
• prodej ze skladu ve skladové ceně,
• převodka mezi sklady,
• výdejka na DHM nebo DNM s vazbou do evidence drobného majetku nebo operativní evidence,
• storno výdeje,
• zaúčtování obratů.